Oferta pracy na stanowisku Starszy Inspektor ds.Bezpieczeństwa i Higieny Pracy - PRACA W POLICJI - KPP Ostrzeszów

Osoba na tym stanowisku :

• przeprowadzenie kontroli warunków pracy;
• bieżące informacje o zagrożeniach zawodowych;
• udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dot. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy wraz z opracowaniem dalszych wniosków;
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dot. wypadków w pracy;
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
• zapewnienie własciwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, szkolenie wstępne, szkolenie okresowe;
• współdziałanie z inspekcją pracy, inspekcją  sanitarną;
• popularyzacja problematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
•   przygotowanie projektów aktów prawnych Komendanta Powiatowego Policji w Ostrzeszowiew zakresie realizacji zadań Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
• informowanie o wypadkach przy pracy Komendę Wojewódzką Policji w Poznaniu.

Kogo poszukujemy:

Potrzebne Ci będą ( wymagania niezbędne )

• Wykształcenie: średnie zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w prowadzeniu postępowań BHP
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie ( wymagania dodatkowe )

• Wykształcenie: wyższe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w prowadzeniu postępowań BHP

Co oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw światecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

Dostępność

• Jako osoba z niepełnosprawniością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu-  złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzjącego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisó ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%.

Warunki pracy

praca przy komputerze,

stanowisko usytuawane jest na pierwszym piętrze budynku,

stanowisko pracy nie jest dostosowane do osób niepełnosprawynych ruchowo,

w budynku brak wind i pomieszczeń sanitarnych dostosowanych do osób niepełnosprawnych ruchowo

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo ( lub telefonicznie- jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy , jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie ( ale  nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia oferty.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełnienia oferty.
• Kompletna Aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenie.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Rozmowa kwalifikacyjna

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz ( dodatkowe dokumenty )

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku , gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy

Aplikuj do:  26 czerwca 2024

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,ogłoszenie  nr 138778" na adres: KOMENDA POWIATOWA POLICJI W OSTRZESZOWIE, ul Zamkowa 27 ;  63-500 Ostrzeszów

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego : 47 77 57 325, 47 77 57 243

• Dokumenty należy złożyć do :    26.06.2024
• Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie 7 przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/6/9 z dnia 27 kwietnia 2016 r. sprawie ochrony osób fizycznych związku z przetwarzaniem danych osobowych i v: sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do mego: Komendant Powiatowy Policji w Ostrzeszowie

Kontakt do inspektora ochrony danych: tel. 47 77 57 325

Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru

Informacje o odbiorcach danych: Komenda Powiatowa Policji Ostrzeszowie

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji

Uprawnienia:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• prawo do usunięcia danych osobowych;
• żądanie realizacji tych praw należy przesłać formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podanych powyżej;
•  prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 1, 00-153 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

2. art. 22 ¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r . o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1933 o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art 6 ust1 lit  c RODO:

3. art. 6 ust.1 lit.  a RODO art. 9 ust. 2 art. a RODO.

' Informacje o wymogu pocenie danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 ¹ Kodeksu pracy ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć procesie naboru na stanowisko pracy służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać dowolnym czasie,

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych o których mowa art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

' Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.